明確權責，為基層減負，是一個旨在提高政府治理效率、優(yōu)化工作環(huán)境的重要舉措。

一、明確基層職責范圍

1. 制定詳細的基層工作職責清單，明確基層單位的工作內容和要求。
2. 根據(jù)實際情況，對基層職責進行動態(tài)調整，確?；鶎庸ぷ髋c時俱進。

二、優(yōu)化權力配置

1. 合理劃分各級政府的權力邊界，確?；鶎訂挝辉诼男新氊煏r具有足夠的自主權。
2. 簡化審批流程，減少不必要的層級和環(huán)節(jié)，提高基層工作效率。

三、加強部門協(xié)調與溝通

1. 建立跨部門協(xié)調機制，加強部門之間的信息共享和溝通協(xié)作。
2. 定期召開部門聯(lián)席會議，共同研究解決基層工作中遇到的問題。

四、減輕基層工作負擔

1. 精簡文件、會議和檢查考核，避免形式主義、官僚主義等問題。
2. 利用信息化手段，推廣電子政務，降低基層工作人員的紙質材料處理負擔。

五、加強基層隊伍建設

1. 提高基層工作人員的專業(yè)素質和能力水平，加強業(yè)務培訓和學習。
2. 建立健全激勵機制，激發(fā)基層工作人員的積極性和創(chuàng)造力。

六、強化監(jiān)督與問責

1. 建立完善的監(jiān)督機制，對基層工作進行定期檢查和評估。
2. 對未能履行職責或濫用職權的基層單位和個人進行問責和懲處。

可以進一步明確基層的職責和權力，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率，從而為基層減負提供有力保障。同時，這也有助于推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。